• 提供与劳动力水准相匹配的高收入就业条件；
• 提供教育和培训项目；
• 发展当地工业和商业；
• 投资当地学校、医院、道路和其它基础设施；
• 对产业活动引发的社区搬迁或负面影响，提供补偿；
• 向联邦政府、州立政府和市政府缴纳税项。

2008年IAI进行的一项调查表明，在接受普查的铝土矿矿山中，80%的矿山支付的薪酬等于或高于该国薪酬的平均水平。铝土矿矿山倾向于从当地募集劳动力，其中66%的雇工为当地人，20%来源于国内其它地区，只有14%为外来员工。

在开采活动以前，多数矿山所处位置人口稀疏。因此，在发展当地社区方面，铝土矿和氧化铝企业扮演着至关重要的角色，为了满足工业发展的需求，企业需要培训当地社区的长期技能、开发人力资源，同时提供辅助服务。

投资兴建学校、支持年青人、设立资学金和学徒体系，可以确保业内发展所需的技能型劳动力，不过，也需要同时发展其它工业和商业体系，以便在矿山关闭之后，社区得以持续发展。通过培训，提升了劳动力的技能，使得他们不断改进工作。

一般情况下，铝土矿开采和氧化铝产业也带来知识的共享，传播途径包括参观现场，以及分享生产与环境管理和复垦方面的最佳实践。